樂無邊™

我今年毕业，这次出去找工作，其他要求都还好，就是过不了CET6这关。

广州卓越没有CET6连简历都不要，我觉得这种公司去了也没必要；有家外企招培训生，虽然我只有CET4，但是他们要我去了面试，HR很欣赏我的经验和理论知识，以及对这个行业的了解，可由于他们客户大多为外企，我口语不过关而失去这次机会。这给我留下很深印象。我相信大部分公司，特别是民企，对英语水平都不会高到哪里去，可这不行，连机会都没有，可见为什么民企只能做小企业。

有几家小型公司要我，不过是要可以立即上班的，我做不到，没去。这可能和你分析得差不多，大部分小公司都是想招有经验的研究员，省去培养成本。这也是为什么只能永远做价值链末端的工作，他们的前途不是被兼并，就是自我消亡。

我可以读懂外文资料，市场研究业经验也并不缺乏（高中就开始做FW，大学和一朋友接项目自己做），甚至毕业论文研究的都是市场研究咨询化，相信我的经验比一般做FW的对市场研究业的认识都深，所以我在做职业生涯规划的时候就是毕业之后做个研究员，再一步一步地往前发展，我相信我的几年的执行经验，对我的研究员这项工作很有帮助。可是很遗憾，毕业的第一份工作没有机会进入我最喜欢的市场研究业，就是由于没有CET6证书，可是我相信那些过了CET6的人，应用英语的能力都未必有我熟练，英语是来用的，不是去应考的。

你说你不喜欢招应届生，那是因为你遇到找到适合的而已，往往那些成绩单上的成绩都很漂亮的，他们的理论联系实际能力往往都不强，也就如你所说，传真机，复印机都不会用，基本的Word功能都不怎么会用，更别说去生成目录了（前几天才答辩完论文，看到他们的论文格式，真是一塌糊涂）。而真正的优秀毕业生，成绩未必都很高，但是社会实践活动的每一项都是很有分量的。他们才是真正合格的毕业生。
我相信你摆下偏见，多面试几个对市场研究业感兴趣的同学，总会发现合适你们公司的人才。毕竟，中国的市场研究业还是要发展下去的，应届生是一个巨大的人才库。

难得遇到有市场研究相关从业人员喜欢写blog，就像遇到亲人，发发牢骚罢。:)